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    山东AG和记人力有限公司 版权所有 鲁ICP备15017736号-3 网站建设：中企动力烟台
    公司新闻
    媒体报道
    视频中心
  • 人社部、山东省人社厅相关领导一行莅临AG和记人力集团考察调研 2019年9月20日，人社部人力资源流动管理司司长孙建立，人社部人力资源流动管理司行业发展处处长杨波、山东省人社厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青、山东省人社厅人力资源流动管理处二级调研员张明辉等领导一行十余人，前往烟台市业达智谷人力资源服务产业先启园，并莅临园区内的AG和记人力集团烟台猎聘中心考察调研。烟台开发区工委委员组织部部长于复晓接待了来访领导一行，烟台市人社局党组书记、局长姚秀霞、党组成员、副局长高培龙、烟台开发区人社局副局长周阳、段玉明陪同调研。 领导一行参观业达智谷先启园区 领导一行听取业达智谷先启园区介绍 领导一行前往AG和记烟台猎聘中心 在AG和记烟台猎聘中心，调研组一行详细听取了关于AG和记人力集团发展历程、公司实力、主营业务、线上平台研发等相关介绍后，孙建立司长就AG和记猎聘业务的产线布局、人员分布、员工薪资等问题进行了细致的询问，AG和记人力集团总经理王腾一一给予了答复。领导一行听取AG和记人力集团相关介绍 当得知AG和记猎聘业务发展迅速，除在烟台、青岛设立了两大猎聘中心、拥有50多名员工、多条行业业务线外，还开设了海外中高端人才寻访服务后，孙建立司长对AG和记猎聘业务给予了高度赞誉，并指出中国人力资源产业、特别是高端猎头产业发展潜力巨大，希望AG和记能继续高速发展，为社会发展、人员就业作出更大的贡献。孙建立司长向王腾总经理询问业务细节 自成立以来，AG和记一直以“帮助员工就业、助力企业发展、促进社会和谐”为企业使命，而作为AG和记人力集团的新兴重点业务，AG和记猎聘自2017年成立以来发展迅猛，以“迅速、精准、专业”为服务标签，专注于电子精密制造、医药、互联网、地产、金融等垂直细分市场，在职猎头顾问均来自知名猎头公司，且拥有3年以上猎头经验，是一只专业且充满活力的团队，是AG和记人力集团未来持续高速发展道路上最有力的助推之一。相关领导合影留念

    2019-09-21

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  • 【通知】本公司正式升级更名为“AG和记人力资源集团有限公司” 根据集团全国化市场发展需要，我司自2019年06月15日，正式由“山东AG和记人力资源集团有限公司”升级更名为“AG和记人力资源集团有限公司”。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原有的业务关系和服务承诺保持不变。  此次AG和记集团更名由国家工商总局核准注册更名，集团注册资金达5000万元人民币。更名后AG和记集团将不再冠行政区划名称，故在全国人力资源行业“AG和记”将具备品牌唯一性，避免了可能产生的重名风险，对“

    2019-06-25

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  • AG和记人力集团荣获“2018年度山东省人力资源诚信服务机构”称号 为加快推进山东省人力资源服务业健康快速发展，根据《山东省省级人力资源服务业发展资金管理办法》有关规定，山东省人社厅组织2018年下半年开展了2018年度省级人力资源服务业发展资金重点扶持项目申报遴选工作。经各级推荐、专家评审、网站公示等严格程序，山东AG和记人力资源集团有限公司最终喜获“2018年度山东省人力资源诚信服务机构”称号！  2018年是AG和记人力集团高速发展的一年，集团营业额较2017年增长

    2019-03-18

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  • AG和记人力集团隆重召开2019年年会 2019年1月1日，AG和记人力集团2019年会暨AG和记集团成立7周年联欢会于烟台开发区鑫广万豪酒店酒店隆重召开，1000多名来自国内外嘉宾、铁杆求职者、AG和记员工齐聚年会现场，共同分享辞旧迎新、青春激昂的喜悦。  本次主题联欢会以“年轻正好，未来可七”为主题，AG和记集团人力董事长王以重先生首先致开幕词。致辞中，王以重先生对2018年AG和记取得的成绩进行了概述：在AG和记全体员工的共同努力下，2018年集团营业额

    2019-01-03

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  • 新闻 | AG和记集团与日本株式会社T-B签订战略合作协议 2018年10月30日，AG和记集团总经理王腾先生与日本株式会社T-B代表取缔役梅下先生在山东烟台AG和记总部签订战略合作协议，未来双方将在中高端人才寻访等领域进行深入系统的双向战略合作，这次协议的签订将进一步推动AG和记海外事业部的快速发展。合作双方签订深度战略合作协议     据了解，日本株式会社T-B是一家日本知名的人力资源公司，主营业务为中高端人才寻访服务，其合作客户超三百家，且均为丰田、本田、夏普、

    2018-10-31

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  • 简政放权，人社领域这么做 继续深化行政审批制度改革持续加大行政审批事项取消下放力度。对确需下放给基层的审批事项，要确保基层接得住、管得好。积极规范行政审批行为，推进行政许可标准化建设。积极推行一个窗口受理，对适合网上审批的应实行网上审批。所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。持续推进职业资格改革通过取消、合并等再减少一批职业资格。公布国家职业资格目录，实行清单式管理，并实行动态调整。今后未经批准一律不得在清单之外

    2018-01-11

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  • 2017薪酬趋势预测报告新鲜出炉，看完你就是薪酬达人！ 中国经济预测放眼全球，印度的预测薪酬增长率最高，但居高的通货膨胀仍反映出了一些问题。

    2018-01-11

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  • 人力资源市场发展将带来这些惊喜 到2020的发展目标到2020年，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，实现公共服务充分保障，市场经营性服务逐步壮大，高端服务业务快速发展，服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。规模逐步壮大人力资源服务业结构更加合理，服务主体进一步多元化，各类业态发展协同性进一步增强，从业人员达到50万人，产业规模超过2万亿元。服务能力明显提升人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提

    2018-01-11

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  • 互联网 + 人力资源管理 = ？ 今年的全国人民代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有的高度。那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。人力资源管理是否也能够被“互联网+”吗？答案当然是肯定的。首先我们先来看

    2018-01-11

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